使功不如使過
【注音】
【成語釋義】
與其任用居功自傲的人，不如任用願意將功補過的人。《新唐書．卷九三．李靖傳》：「帝謂左右曰：『使功不如使過，靖果然。』因手敕勞曰：『既往不咎，向事吾久已忘之。』」【英文釋義】
A strategic maxim stating it is better to employ someone with a past fault than one with a past merit. The logic is that the former, seeking redemption, will be more diligent, loyal, and cautious, while the latter may become complacent or arrogant. It reflects deep psychological insight into human motivation and management.【典故出處】
《後漢書·索盧放傳》：“太守受誅，誠不敢言，但恐天下惶懼，各生疑變。夫使功者不如使過，原以身代太守之命。”
【地道英文】
Better to use a penitent man than a proud one.
【使用語境】
Strategic, Philosophical, Advisory
【英文近義】
Redemptive utility, Calculated rehabilitation
【成語例句】
明·張四維《雙烈記·女戎》：“且饒他這遭，況使功不如使過，著他戴罪殺賊，未為不可。”
【常用程度】
生僻
【感情色彩】
中性詞
【語法用法】
作謂語、分句；含褒義
【成語結構】
主謂式
【產生年代】
古代
深度解析：用法、語義邊界與實際應用
【核心理解】
使用有功之人不如使用有過之人，因其戴罪立功之心更切。
【語義邊界】
特定於用人策略的語境，強調對有過者的駕馭和激勵，並非普遍真理。
【使用誤區】
不可脫離用人或管理的具體情境作泛化理解，也非對功勞的否定。
【近義詞區分】
無直接近義詞，其語義聚焦於一種特定的用人觀念。
【使用場景】
在探討“使功不如使過怎麼用”時，需注意其特定語境。該成語用法多見於論述領導藝術、管理策略或人才使用的場合，用以建議給犯過錯誤但有能力、有悔意的人一個機會。例如在團隊重建或面臨艱鉅任務時，領導者可以說：“鑑於他深刻反省且能力出眾，不妨‘使功不如使過’，讓他負責這個專案以彌補過失。”這是一個典型的“使功不如使過造句”。使用時需注意，其物件應是真心悔過且確有才幹者，而非無原則地寬恕所有過錯。